活動集錦  

立足自身特點,充分發揮團隊優勢,走自營直招之路

頂傲 高山2014年齊頭并進

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1.定期開展培訓課程,如在線管理、語言、信息類;新進人員職前訓練和通識類。質量生產類、基層干部、團隊提升類等,配合員工個人生涯規劃。

2.公司在生活區設置陽光之家,其內配備情緒宣泄室、心理關懷室。

3.生活區設有超市、電子閱覽室、醫務室、圖書室、棋牌室、銀行、公交車等。

4.定期舉辦文體娛樂活動,如籃球、乒乓球、臺球、拔河比賽等,豐富員工業余文化

生活。另公司在傳統節日,:端午節、中秋節舉辦各類活動。

5.年終部門舉辦忘年會,并補助活動費用。

6.每年年底依公司營運績效發放年終獎金。

7.員工在職期間除享受國家的法定節假日外,還享有事假、病假等多種假期。


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